一边上班一边做 （一边上班一边做试管可以吗）

本文将为大家介绍一边上班一边做相关的知识，同时也会涉及到一边上班一边做试管可以吗的相关话题。希望这篇文章能够帮助到你，解答你的疑惑。

一边上班一边做自媒体的上班族们,你们过得怎么样?

除此之外，还要花时间去研究学习对标账号，从发布时间，到热门话题 标题，学习自媒体相关的技能，和各个品牌方对接，谈合作事宜等等，如果想要用心做好一个账号，每天需要花至少4 5个小时在这上。

我比较特殊的一点是，在运营公众号之前，我的个人博客坚持写了 3 年多，在业内算是有点小名气吧。

也是屈指可数的，有的时候月赚500元，有的时候月赚900元，有的时候月赚1500，超过900元收入就要扣税。我这个朋友还是专职干头条号自媒体的，所以你如果在头条号一个自媒体能收入每天100元。

在上班的时候都是抽时间来做，不能持续发布，三天打鱼两天晒网。直到公司实在是经营不下去，工资也一直发不出后，自己选择了离职，想着一边做自媒体一边找工作。

做自媒体自己一个人是很辛苦的，远远比你在公司上班累的多，你要比在公司上班更勤快，更积极。

做什么都是要付出汗水的，选择和机遇对于自由职业者都还蛮重要的。身边很多的自由职业者其实生活过得很好，不用看老板的脸上过日子，也不用朝九晚五的工作，他们的职业相对那些上班族来说很自由。

一边上班一边做兼职,这样真的好吗?

1、那还是可以的，很多人也是这么做的，但是要是你上班的事情就是很累的了，那就完全没有必要的了。

2、仅仅是一个假想的情况，在绝大多数情况下副业都是不靠谱的，副业的收入也会如过山车一样，时高时矮，时左时右。副业的收入是否大于工资是一方面的问题，然而辞去现有工作能不能获得相应的保障则是另一方面的问题。

3、多赚一份钱，这样对于公司其实是不公平的。在工作时间做兼职，可能会造成不良的影响。

4、好像是从公司从老板那里，偷偷的弄了点钱过来一样的开心。如果说你在兼职工作不影响正常上班的话，那么早一点小兼职确实也是可以理解可以接受的，毕竟这是你自己说，做的劳动所得，那么别人也没办法去抢夺你的。

5、那要看你所在的公司是否有让员工去做兼职，有的公司老板直接告诉员工不许做兼职，这样的话就不行。其它就要看你自己了，在不影响你现有工作的条件下，还是可以做兼职的。

6、第二做兼职时为了赚到钱或者为了做好这份兼职他们需要学习更多的知识，这样对他们自己的发展有好处，而且在做兼职赚钱的同时他们还结交了一些新的朋友，这样为他们的职业拓宽了道路。

上班时可以做私事吗?

我个人是非常赞同题主这句话的，上班时间不要做私事。不要把公司领导当傻子，你的小动作都被公司看得一清二楚。比如电脑访问记录，甚至聊天记录都有监控的。有的公司还装了摄像头。所以你做的那些私事都完美保存下来了。

上班时间不做私事，这是公司对每一位员工最起码的要求。如果一个人在办公室里打私人电话，发私人传真或因私事上网，甚至织毛衣，接持私人来客等等，那么必然会给老板、上司留下一个极为不好的影响。

虽然，我们的员工手册上注明了上班时间不能干私活，但是从来不可能员工上班时间都是在为公司干活。老板也知道，他当然不会鼓励员工这样干私活，但是，老板的默许认可，也是智慧，当然，前提是把本职工作做好。

即使是下班前一分钟，也不允许员工做自己的私事，虽然有时候大部分的私事就是一件小事，但是往往通过这些事情，能够看出一个员工的工作态度以及做人理念。

上班期间，公事私事最好不要混，不然既影响你又影响别人，有聊私事的时间，做点让自己放松有意义的事，或者提升自己能力的事，同样的时间，用在不一样的地方，得到的回报也不一样，最后职场如战场，交友需谨慎。

可以一边上班一边创业吗?

1、可以一边上班一边创业，这个到是可以有的，如果创业成功了，就可以专心创业，如果创业不成功，也失去生活保障，是双保险。

2、一边上班一边开公司不犯法。但是如果职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。如果两个公司没有竞争关系的话，是允许兼职的。但具体要看行业的法律法规和公司章程的规定。

3、边打工边创业，那么创业就是你的副业了，当然如果你做的比较好了，你就可以把主业辞职全职创业。我原来有讲过，这就是属于你的副业型创业的类型。

4、可以的，但是需要注意个税。上班公司给你报了工资，您自己公司也报你工资，这两个公司单月超过5000就需要交个税。如果公司没有这种规定不允许在职其员工在外面开公司，那么他就完全可以在外面开公司的，这个是没有关系的。

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